為了全面了解和關心員工動態，促進員工對企業的認可，增強員工歸屬感與忠誠度，構建員工與企業有效溝通渠道，提高服務水平，更好地服務員工，力諾集團黨群工會于1月30日在陽光辦公樓三號會議室舉行員工生活座談會，集團黨群辦公室成員，智慧園科技相關人員，駐南區各單位工會負責人、職工代表等近40人參加了此次座談會。

    會前，大家了解了力諾瑞特餐廳、宏濟堂餐廳的相關情況，并進行了員工生活改善問卷調查。會上，力諾智慧園科技公司副總經理李永亮從飲食衛生、環境設施、原料保障、成本控制、庫存管理、菜品責任到人等方面進行了全面介紹，并表示力諾的食堂將會向信息化、透明化、智能化管理轉型，將為員工提供更好更貼心的服務。

    在交流環節，員工代表們各抒己見，暢所欲言，從菜品豐富多樣化、菜品靈活搭配等方面提問交流，領導們對大家提出的意見和建議非常重視，并進行了一對一的溝通和回應，不能當場解決的由工作人員記錄下來，明確改善回復節點，為員工盡心解決問題。

    集團黨委副書記、工會副主席潘恩民在會上表示，企業的發展離不開每一位員工的付出，只有上下同心、上下同欲，才能助力企業更好的發展。了解員工、走進員工、服務好員工是今天座談會的目的，今后將定期開展員工座談會，為員工切實解決問題，辦實事，營造良好的文化氛圍。

    本次座談會取得了預期的效果，大家互相溝通、互相探討，增強了員工歸屬感和認同感。大家紛紛表示，感謝企業為大家所作的點滴，在今后的工作中將更加努力，為力諾發展貢獻自己的力量。